Egalité professionnelle femmes et hommes dans la fabrication mécanique du verre

Un accord sur l’égalité professionnelle femmes et hommes a été conclu dans la branche de la fabrication mécanique du verre (IDCC 669). 

Il s’agit de l’avenant n°1 du 30 novembre 2017 à l’accord du 11 octobre 2007 et il décrit les principes et orientations décidés par la branche pour garantir l’égalité professionnelle. Les organisations patronales signataires de ce texte sont la Fédération des chambres syndicales de l’industrie du verre, la chambre syndicale des verreries mécaniques de France, la chamre syndicale des fabricants de verre plat, la chambre syndicale des verreries techniques et la chambre syndicale du verre de silice. Les organisations syndicales de salariés signataires sont la FNTVC-CGT, la Fédéchimie CGT-FO, la FCE-CFDT et l’UNSA. 

L’avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il a pris effet depuis le 1er janvier 2018 pour les entreprises adhérentes et le lendemain de la publication au JO de son arrêté d’extension pour les entreprises non adhérentes. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Les députés rejettent le PLFSS 2027 en première lecture

You May Also Like

La représentativité syndicale de la CCN ADITIG définitivement effacée

Un arrêté ministériel vient d'abroger la représentativité des syndicats de salariés dans la convention collective nationale (CCN) des acteurs du développement et de l'ingénierie territoriale d'intérêt général (dite ADITIG, IDCC 2666). Il y a une raison à cette abrogation. La CCN n'est plus active depuis la fin de l'année 2023 (...

Des représentants CGT changent à la caisse de retraites de la RATP

Un arrêté ministériel acte l'évolution des représentants CGT au sein du conseil d'administration de la caisse de retraites de la Régie autonome des transports parisiens (RATP). Les personnes nommées représentent les agents du cadre permanent de la RATP au sein du conseil d'administration de cette caisse de retraites. Stéphane Chouly laisse ainsi sa place de titulaire à Pascal Kies. Ce dernier cède donc sa place de suppléant à Sébastien Melin. ...