Des salaires en hausse dans le privé au 1er trimestre 2018

Une étude de la Dares vient de paraître au sujet de l’évolution des salaires de base et des conditions d’emploi dans le secteur privé. Cette analyse qui se base sur des résultats provisoires étudie à la fois les salaires de base ainsi que l’emploi salarié du privé. 

 

Les salaires de base augmentent dans l’ensemble du secteur privé

Les résultats de l’étude sont à prendre avec précautions étant donné qu’ils sont provisoires, toutefois, il semble que le salaire mensuel de base, ainsi que le salaire horaire de base des ouvriers et des employés, aient progressé de 0,7% au 1er trimestre 2018 par rapport au 4e trimestre 2017. 

 

Si l’on s’intéresse à l’évolution des salaires dans chaque secteur, c’est la construction qui enregistre la plus forte hausse avec +0,9% sur le salaire mensuel de base au 1er trimestre 2018 et +0,8% sur le salaire horaire de base des ouvriers et des employés sur la même période. En revanche, le secteur tertiaire ne fait état que d’une hausse de 0,6% sur chaque type de salaire. 

Ces augmentations des salaires s’accompagnent d’une évolution mitigée de l’emploi salarié avec, au 1er trimestre 2018, plus de 50 000 nouveaux salariés dans le tertiaire et près de 8 000 dans la construction. A l’inverse, l’industrie a perdu 4 200 salariés sur cette période. Sur une année entière, l’emploi salarié de l’industrie n’a pas bougé alors que celui de la construction a augmenté de 2,2% et celui du tertiaire de 1,7%. 

A noter qu’une version définitive sera publiée le 22 juin 2018 avec des données corrigées. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Arrêté d’extension d’un avenant de frais de santé dans la CCN ETAR polyculture des Deux-Sèvres et de la Vienne

La ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 3 septembre 2025 publié le 10 septembre 2025, les dispositions de l'avenant n° 1 du 28 mars 2025 à l'accord collectif du 5 avril 2023 relatif à la mise en place d'un régime complémentaire soins de santé pour les salariés agricoles non cadres des départements des Deux-Sèvres et de la Vienne (...

Arrêté d’etension d’un avenant de prévoyance dans la CCN ETAR polyculture des Deux-Sèvres et de la Vienne

La ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 3 septembre 2025 publié le 10 septembre 2025, les dispositions de l'avenant n° 1 du 28 mars 2025 à l'accord collectif du 5 avril 2022 relatif à la mise en place d'un régime de prévoyance pour les salariés agricoles non cadres des départements des Deux-Sèvres et de la Vienne (...

Arrêté d’extension d’un avenant de prévoyance dans les exploitations agricoles horticultures et pépinières du Lot-et-Garonne

La ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 3 septembre 2025 publié le 10 septembre 2025, les dispositions de l'avenant n° 3 du 20 octobre 2024 à l'accord territorial du 23 octobre 2019 instaurant un régime conventionnel de prévoyance au profit des salariés non cadres des exploitations agricoles et des exploitations d'horticulture et de pépinières de Lot-et-Garonne (...

Arrêté d’extension d’un avenant de prévoyance dans les exploitations agricoles horticultures et pépinières du Lot-et-Garonne

La ministre de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 3 septembre 2025 publié le 10 septembre 2025, les dispositions de  l'avenant n° 2 du 20 octobre 2024 à l'accord territorial du 23 octobre 2019 instaurant un régime conventionnel prévoyance au profit des salariés non cadres des exploitations agricoles et des exploitations d'horticulture et de pépinières de Lot-et-Garonne (...