Des conditions d’emploi qui s’améliorent pour la main-d’œuvre au 3e trimestre 2015

La Dares a publié les résultats provisoires de l’activité et des conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2015. 

L’indice qui permet de calculer le salaire mensuel de base permet d’observer une augmentation des salaires de 0,2 % pour ce 3e trimestre et une hausse de 1,2 % à l’année, dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) dans ces mêmes entreprises, augmente également, de 0,2 % sur le trimestre et de 1,2 % sur l’année. 

Cette hausse s’explique par l’inflation sur la même période, en effet, les prix à la consommation diminuent de 0,5 % pendant ce 3e trimestre. 

La durée de travail par semaine est en moyenne de 35,6 heures au 30 septembre 2015. Les effectifs quant à eux progressent faiblement (0,1 %) sur le trimestre et sur l’année (0,3 %). 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like
métallurgie
Lire plus

Intéressant : les cotisations prévoyance 2027 des référencés de la Métallurgie

La protection sociale complémentaire collective de la Métallurgie (IDCC 3248) s'organise autour de régimes conventionnels doublés d'accords de gouvernance qui concernent uniquement les organismes référencés. D'après nos informations, les cotisations appliquées en prévoyance par les organismes référencés évolueront à la baisse en 2027 (grilles reproduites en fin d'article). ...

Le dispositif des périodes de reconversion est mis en place dans les entreprises de propreté et services associés

Un accord relatif à la mise en place du dispositif des périodes de reconversion a été signé le 20 juillet 2026 dans la CCN des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043). Parmi les signataires figurent la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés SNPRO ; ainsi que les syndicats...

Nouvel accord sur les salaires dans la CCN de l’assainissement et de la maintenance industrielle

Un nouvel avenant n°46 relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272). Il a été signé le 15 septembre 2026 par l’organisation patronale Maintenance Industrielle Assainissement Gestion Environnementale ou MAIAGE ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération...