Degré élevé de solidarité : plus de 40 CCN ont déjà conclu un accord

Depuis la généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 les accords collectifs fleurissent dans les conventions collectives. 

Les dispositions les plus attendues, outre les recommandations d’organismes assureurs, relèvent de la solidarité et devraient continuer à donner lieu à de nouvelles conventions dans les mois à venir. Tripalio regroupe toutes les informations à savoir sur le degré élevé de solidarité dans son dernier dossier spécial consacré à la complémentaire santé collective : rendez-vous ici pour le télécharger

 

La solidarité obligatoire en cas de recommandation

A l’arrivée du 1er janvier 2016, les partenaires sociaux ont d’abord conclu des accords santé comportant des recommandations d’organismes assureurs sans se soucier du dispositif de recommandation prévu par l’article L. 912-1 du Code de la sécurité sociale. Pourtant, cet article subordonne bien la recommandation à la proposition de garanties présentant un degré élevé de solidarité. 

Actuellement, un peu moins de 50 accords santé ont prévu des dispositions complètes sur le degré élevé de solidarité, alors que 75 accords santé recommandent un organisme assureur. Une trentaine de nouveaux accords, au minimum, relatifs à la solidarité devrait donc encore voir le jour. 

 

La solidarité en santé : une variable supplémentaire selon les CCN

Parmi les accords spécifiques sur la solidarité et respectueux du décret du 11 décembre 2014, certains sortent franchement des sentiers battus. 

Ainsi, dans l’enseignement privé (IDCC 2691) la cotisation servant à financer la solidarité des de 3% de la cotisation au régime (contre 2% au minimum selon le décret). Dans les services de l’automobile (IDCC 1090) la cotisation n’est pas de 2% du total de la cotisation au régime mais de 2 euros par mois, ce qui est bien supérieur. 

Du côté des actions de solidarité, certaines conventions collectives ont prévu des mesures spécifiques propres à leur secteur d’activité. Ainsi, dans l’horlogerie-bijouterie (IDCC 1487), les partenaires sociaux ont prévu un accompagnement post-traumatique faisant suite à une prise d’otage, un brauage ou des violences graves. Mais les autres conventions collectives qui prévoient des dispositions particulières sont nombreuses, on retrouve les vins, cidres et spiritueux (IDCC 493), l’aéraulique (IDCC 1412),ou l’enseignement privé (notamment IDCC 2408). 

Pour en savoir plus sur l’état des accords santé dans les branches et sur la solidarité, téléchargez le dossier spécial Tripalio

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Les députés étendent la TSA réduite en agriculture

Lors des débats sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) les députés n'ont pas fait que supprimer la taxe prévue sur les cotisations récoltées par les complémentaires santé. Ils ont aussi adopté deux amendements dédiés à la taxe de solidarité additionnelle (TSA) réduite dans le secteur de l'agriculture. ...

Les salaires 2024 de la CCN des coopératives agricoles de céréales paraissent seulement au BOCC

C'est 17 mois après sa signature que l'avenant n° 137 relatif aux salaires de la CCN des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux (IDCC 7002) sort officiellement. Le texte daté du 29 mai 2024 a été signé par l'organisation d'employeurs Coopération agricole et par les syndicats de salariés CFDT...

La CCN du paysage met à jour ses salaires

Par un avenant signé le 17 septembre 2025 les partenaires sociaux de la CCN du paysage (IDCC 7018) ont fait évoluer les salaires applicables au 1er janvier 2026. Le texte est signé par l'organisation d'employeurs Unep et par les syndicats de salariés FGA CFDT, CFTC-Agri et FGTA FO. Retrouvez-le en intégralité ci-dessous : ...