Conditions de vie au travail dans la Banque populaire

Dans le cadre de la convention collective de la Banque populaire (IDCC 3210), un accord sur les conditions de vie au travail a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 6 juillet 2016 qui a été signé par la BPCE et par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, SNB-CFE-CGC et UNSA. 

L’accord a été conclu pour 3 ans à compter de sa signature. Il durera donc jusqu’au 6 juillet 2019. 

Le texte propose 4 axes majeurs pour « renforcer et développer la conciliation entre la performance économique, la satisfaction clients et le bien-être au travail des salariés » : 

– accompagner les transformations et l’anticipations des impacts sur les conditions de travail, 

– concilier vie professionnelle et vie privée dans l’environnement de travail, 

– organiser le travail, 

– manager et améliorer les relations de travail. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

You May Also Like

Les centres équestres officialisent leur recommandation santé et prévoyance

Dans le secteur des centres équestres (annexe de l'IDCC 7026), l'avenant qui acte la recommandation en santé et prévoyance est paru. C'est l'avenant n° 9 du 8 avril 2026. Le texte s'applique rétroactivement depuis le 1er janvier 2026. Il est signé par l’organisation d’employeurs GHN et les syndicats de salariés CFTC Agri, FGA CFDT, SNCEA CFE-CGC et FGTA FO. ...