Compte personnel d’activité : la CFDT souhaite des fondations plus solides

Cet article provient du site du syndicat CFDT.

 

Simple opération de com’ ? L’avenir le dira. Le 9 février, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a lancé la concertation sur les « futures étapes du compte personnel d’activité » (CPA).  

Inspiré du compte social personnel promu par la CFDT, le CPA a été créé par la loi Rebsamen ; la loi Travail lui a donné son contenu : le compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et le nouveau compte engagement citoyen. Le portail du CPA a été mis en place le 12 janvier. 

Banque de temps 

La concertation, prévue par l’article 42 de la loi Travail, a réuni les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) et patronales (CPME, Medef et U2P) représentatives, afin « de réfléchir aux nouveaux droits » pouvant y être intégrés. Deux séances de travail, « d’ici la fin du quinquennat », doivent être consacrées « au renforcement du CPA comme instrument de sécurisation des parcours professionnels », avec un travail sur les freins périphériques à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, etc.), et « comme instrument du temps choisi tout au long de la vie ». Un axe qui répond à la revendication de la CFDT d’intégrer une banque de temps dans le CPA, comme cela existe dans le public et certaines entreprises. Au-delà, a souligné la CFDT, l’enjeu aujourd’hui est d’ancrer le CPA dans la réalité : renforcer la protection des travailleurs indépendants, construire la fongibilité des droits, rendre opérationnel l’accompagnement global personnalisé afin que chacun bénéficie effectivement de ses droits. Bref, il est urgent d’en solidifier les fondations. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant à un accord dans la CCN des services de santé au travail

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 3 juillet 2025, les dispositions de l’avenant n° 2 du 15 mai 2025 à l'accord du 20 novembre 2019 relatif à la liste des formations éligibles au dispositif de reconversion ou promotion par alternance (DISPOSITIF PRO-A), conclu dans le cadre de la convention collective nationale des...

Avis d’extension d’un accord paritaire de prévoyance dans la CCN des imprimeries de labeur

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 3 juillet 2025, les dispositions de l’accoird paritaire du 12 juin 2025 relatif au régime de prévoyance conventionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’imprimerie de labeur et des industries graphiques (...

Avis d’extension d’une annexe à la convention collective de la télédiffusion

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 3 juillet 2025, les dispositions de l’annexe du 9 juin 2025 relatif à la lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS), conclu dans le cadre de la convention collective nationale des transports routiers et les activités auxiliaires du transport (...

Avis d’extension d’un avenant à la CCN des transports routiers

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 3 juillet 2025, les dispositions de l’avenant n° 24 du 2 juin 2025 relatif à la revalorisation des minimas conventionnels à l'accord national professionnel relatif aux conditions spécifiques d'emploi du personnel des entreprises exerçant des activités de transport de fonds et valeurs, conclu dans le cadre de la convention collective...