Comment s’organise la fiscalité chez les salariés en portage salarial ?

Les partenaires sociaux de la branche des salariés en portage salarial (IDCC 3219) ont conclu un accord sur la fiscalité. 

Il s’agit de l’avenant n°2 du 23 avril 2018 qui a été signé par l’organisation patronale PEPS ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CGT, FO et CFE-CGC. Le texte rajoute un article 21.5 à ladite CCN pour préciser la détermination des prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges financées par le salarié porté. 

Conclu pour la même durée que ladite CCN, l’avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la parution au JournalOfficiel de l’arrêté ministériel d’extension. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant à un accord frais de santé dans l’hôtellerie de plein air

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2025, les dispositions de l’avenant n° 6 du 30 décembre 2024 à l'accord du 3 juillet 2015 relatif à la couverture complémentaire obligatoire frais de santé, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air (...

Avis d’extension d’accords régionaux (Hauts-de-France) dans les CCN des OETAM des travaux publics

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2025, les dispositions de 3 accords régionaux (Hauts-de-France) du 6 décembre 2024 relatifs aux salaires minima hiérarchiques et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers des travaux publics (...