Comment sont évalués les fonctionnaires de La Poste ?

Un arrêté vient de paraître au Journal officiel pour définir les éléments à retenir pour évaluer les fonctionnaires de La Poste (IDCC 5516). 

Ce texte propose trois types d’éléments pour l’ensemble des fonctionnaires : la réalisation des objectifs fixés, l’exercice des compétences correspondant à l’emploi occupé, et l’aptitude à exercer d’autres fonctions. 

Pour tous les fonctionnaires de La Poste qui disposent de fonctions managériales, un critère supplémentaire est ajouté : celui de l’aptitude à la conduite d’équipe et au développement des collaborateurs. 

Tous ces éléments serviront à noter et évaluer chacun des fonctionnaires de La Poste. 

Retrouvez ci-après l’arrêté : 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

SCOR/Covéa : mis en examen, le réassureur se défend

Par le moyen d'un communiqué publié ce jour, le réassureur SCOR informe de sa mise en examen dans le cadre d'un malheureux développement survenu à l'occasion du rachat par Covéa du réassureur bermudien Partner Ré et se défend de toute responsabilité dans cette affaire. Dans son propos, SCOR n'évoque que de manière allusive le malheureux développement dont il est question, évoquant "des faits imputés à une association qui aurait tenté de faire obstacle à...
méthode
Lire plus

Retraites : un (pré)accord de méthode

Réunis hier dans le cadre de la délégation paritaire permanente sur les retraites, les partenaires sociaux ont réussi à s'entendre sur les grandes orientations d'un document de travail portant sur la méthode renouvelée de leur négociation. ...