Comme s’en souviennent peut-être nos abonnés, à la fin de l’année dernière, nous avions fait état du soudain remplacement d’AG2R par le tandem Malakoff Médéric – Gras Savoye pour la prise en charge de la protection sociale des 10 000 salariés de ST Microelectronics France. En ce premier semestre 2018, les motivations qui ont conduit l’employeur à opérer ce changement commencent à apparaître plus claires.
Un bon régime remis en question
Dans l’état actuel des choses, le régime frais de santé en vigueur chez ST Microelectronics se caractérise notamment par le fait qu’il repose sur la solidarité. D’abord parce qu’il propose les mêmes garanties à l’ensemble des salariés, ce qui, jusqu’à présent, tendait à tirer ces garanties vers le haut. En outre, le régime couvre les conjoints et enfants des salariés sans cotisation supplémentaire. Enfin, il est essentiellement financé par une cotisation proportionnelle au salaire. Dans l’ensemble, les représentants syndicaux des salariés assurent que ces derniers sont satisfaits de leur couverture santé. Malgré ceci, afin de se donner des marges de manoeuvre sur la réorganisation du régime prévoyance, déficitaire, la direction de l’entreprise a décidé de renégocier l’accord santé cette année, en vue d’une application en 2019.
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