CCR reste très impacté par les catastrophes naturelles en 2024

La Caisse centrale de réassurance (CCR) publie les éléments clefs de ses résultats pour l’année 2024. Cette année a encore été marquée par des catastrophes naturelles très coûteuses qui conduisent CCR à afficher un résultat technique en berne pour la 8e année depuis 2016.

L’activité d’assurance liée aux catastrophes naturelles (Cat Nat) représente 92,9% du chiffre d’affaires de CCR en 2024. Le reste de son activité est liée au risque attentats (6,8%) et aux risques exceptionnels (0,2%). Cela explique que les nombreuses catastrophes de ces dernières années impactent fortement les résultats du réassureur public. CCR publie ainsi un chiffre d’affaires qui progresse tout de même d’un peu plus de 0,7% en 2024. Il est passé de 1,228 Md€ en 2023 à 1,237 Md€ en 2024.

Les nombreux événements climatiques (cyclones, tornades, orages violents, inondations…) de l’année dernière ont eu, une fois de plus, raison du résultat technique Cat Nat du réassureur. Celui-ci reste déficitaire à -49 M€ en 2024. On constate toutefois une amélioration par rapport à 2023, année où le résultat technique était de -112 M€. En revanche l’réassureur ne communique pas sur son résultat technique global (il était de -80 M€ en 2023).

CCR précise que les récentes fortes hausses de surprimes devraient permettre de reconstituer peu à peu la provision pour égalisation des Catastrophes Naturelles. Celle-ci avait été complément utilisée en 2023 et l’année 2024 n’a pas permis de la reconstituer.

Malgré tout cela, CCR parvient à produire un résultat net positif en 2024 grâce à son résultat financier qui augmente à 252 M€ (contre 182 M€ en 2023). Le résultat net global du réassureur augmente finalement d’un peu plus de 81,1% en un an : il passe de 101 M€ en 2023 à 183 M€ en 2024.

Jacques Le Pape, Président de CCR, conclut en annonçant que le réassureur est « en ordre de marche pour aborder sereinement les défis à venir pour pérenniser notre système unique d’indemnisation des catastrophes naturelles ».

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

La CCN des acteurs du lien social et familial s’accorde sur les congés

Un avenant 06-26 paru au BOCC modifie les dispositions relatives aux congés la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261). Daté du 21 juillet 2026, il a pour objet de réviser les articles 1.2 « Périodes assimilées à travail effectif ouvrant droit aux congés » et 4 « Congés familiaux et exceptionnels » du chapitre VI « Congés » de ladite CCN, pour tenir compte de...

La CCN des personnes des port des plaisance s’accorde sur la prime de 5 points d’indices supplémentaires

Un accord relatif à la prime de 5 points d’indices supplémentaires a été conclu dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Il a été signé le 15 septembre 2026 par la Fédération Française des Ports de Plaisance FFPP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FEETS-FO, UNSA Transport et CFE-CGC. ...

Une double revalorisation salariale dans la CCN des personnels des ports de plaisance

Deux accords relatifs aux mesures salariales ont été conclus dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Le premier, daté du 2 avril 2026 revalorise la valeur du point au 1er avril 2026 et le deuxième, daté du 15 septembre 2026 fixe la valeur du point d’indice à 12,14€ au 1er septembre 2026. ...

La CCN des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films s’accorde sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la convention collective des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films (IDCC 892) se sont mis d’accord le 17 avril 2026 au sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et e la prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes dans la branche de la distribution cinématographique Le texte vise à intervenir...