CCN Syntec : l’offre REPAM en tête de peloton

On continue nos baromètres dédiés aux contrats de complémentaire santé commercialisés dans la CCN Syntec. Aujourd’hui nous nous intéressons à la toute nouvelle offre commercialisée par REPAM, en partenariat avec Cosmicobiz. Ce contrat présente de nombreux atouts qui le rendent attractif pour les entreprises du secteur.

 

Ce 4e baromètre consacré à REPAM succède à celui de l’offre GAN, de l’offre Matmut et de l’offre Generali commercialisées spécialement pour les entreprises du Syntec. Toutes les offres de complémentaire santé analysées sont disponibles dans la bibliothèque de contrats de Cosmicobiz

 

Un contrat REPAM aux garanties meilleures que la CCN Syntec…

Le contrat de complémentaire santé proposé par REPAM dans la CCN Syntec permet à l’entreprise de choisir entre 4 niveaux de garanties. Les 3 premiers niveaux sont conformes à la CCN et évitent donc tout risque « RH » à l’entreprise. De plus, si les salariés en expriment le besoin, l’entreprise peut rendre obligatoire l’un des 4 niveaux de garanties. Si le niveau souscrit n’est pas assez généreux pour un salarié, celui-ci peut souscrire au niveau supérieur s’il le souhaite. 

Le grand atout de ce contrat REPAM est que ses remboursements sont supérieurs à ceux de la CCN dès le niveau socle. Qu’il s’agisse des honoraires médicaux (dans un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée), paramédicaux, des actes techniques, des soins dentaires, des prothèses auditives, des lunettes : la plupart des remboursements sont au-dessus de ce qu’ont négocié les partenaires sociaux. 

En plus de cela, des garanties sont prises en charge dès le niveau socle alors qu’il faut attendre un niveau optionnel dans la convention collective. C’est le cas notamment des 8 actes de médecine naturelle prévus par la CCN. Ceux-ci sont remboursés par REPAM à hauteur de 3 fois 25 € dès le niveau de base. 

Signalons également la mise en avant du réseau de soins Carte Blanche et la prise en charge d’une garantie inattendue : la garantie individuelle scolaire et extra-scolaire. Elle permet d’être indemnisé en cas de décès accidentel ou d’invalidité en cas d’accident ou de maladie. 

…pour des cotisations plus avantageuses que dans la CCN

Avec une offre qui propose des remboursements plus avantageux que dans la CCN Syntec, on aurait pu s’attendre à ce que REPAM augmente ses cotisations. C’est l’inverse qui se produit avec des cotisations moins chères de 2 € au régime de base et à l’option 1 ! 

Cet écart de cotisation en faveur des entreprises et des salariés est un atout. Cela rend l’offre plus attractive que celle des autres organismes assureurs. Ceci est d’autant plus vrai que l’entreprise peut choisir de faire adhérer le salarié et ses enfants (avec souscription facultative du conjoint) ou bien toute la famille du salarié. Cet éventail de possibilités fait de REPAM un concurrent sérieux pour les entreprises qui relèvent de la convention collective des bureaux d’études. Toutes les offres disponibles pour le Syntec sont sur Cosmicobiz et montrent toute la diversité de choix offerte aux chefs d’entreprises. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

C2S : les règles de non-activité et de ressources sont révisées

Un décret du 28 juin 2025, publié au Journal officiel du 29 juin, vient préciser les modalités d’application de l’article L. 861-2 du code de la sécurité sociale concernant l’accès à la complémentaire santé solidaire (C2S). Le texte modifie plusieurs articles du code de la sécurité sociale (CSS). Le décret introduit un nouvel article...

CNSA : les règles de composition et de fonctionnement du conseil sont modifiées

Un décret du 28 juin 2025, publié au Journal officiel du 29 juin, modifie plusieurs articles du code de la sécurité sociale (CSS) afin d’ajuster la composition et le fonctionnement du conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Le texte vise à synchroniser les mandats, harmoniser les règles de délibération et prévenir les conflits d’intérêts, dans la perspective du renouvellement partiel du conseil prévu au 1er février 2026. Le décret...

Dotation 2025 des CESP : plus de 39  M€ alloués par l’assurance maladie

Deux arrêtés publiés au Journal officiel du 29 juin 2025 précisent les dotations des régimes obligatoires d’assurance maladie consacrées aux contrats d’engagement de service public (CESP) pour l’année 2025. Un premier arrêté daté du 26 juin 2025 fixe la dotation versée au Centre national de gestion (CNG). Ainsi, la part de dotation destinée spécifiquement au financement des CESP s’élève à 29 404 800 euros pour l’année 2025. ...

Un nouveau représentant des départements entre au conseil de la CNSA

Un arrêté publié au Journal officiel du 28 juin, modifie la composition du conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Maël de Calan est nommé membre titulaire du conseil au titre des représentants des conseils départementaux. Il a été désigné par l’Association des départements de France (ADF). Il remplace à ce poste Stéphane Haussoulier. ...