Choisir son contrat de complémentaire santé est compliqué pour le chef d’entreprise du Syntec. Tripalio, en partenariat avec Cosmicobiz, a décidé d’aider les entreprises en réalisant une série de baromètres des offres dédiées au Syntec. L’objectif ? Permettre à chacun de s’y retrouver dans la jungle des assureurs et des offres existantes.
Toutes les offres qui sont étudiées dans les baromètres Cosmicobiz sont accessibles et comparables directement sur le site. Elles sont également proposées dans la bibliothèques de contrats sur Tripalio. La première offre Syntec à passer sur le grill est celle de Matmut. Cet organisme n’est pas recommandé par les partenaires sociaux, il peut donc se détacher des garanties proposées par l’accord santé. Cela permet à l’offre qu’il commercialise d’être plus intéressante pour les entreprises.
L’offre Syntec de Matmut : un contrat santé supérieur à la CCN
Le contrat de complémentaire santé commercialisé par Matmut pour la CCN Syntec présente plusieurs avantages pour les entreprises tenues de se conformer à l’accord.
Le premier avantage est sa conformité à l’accord santé négocié par les partenaires sociaux. Les garanties tout comme les cotisations concordent avec la convention collective. Le niveau socle revient alors à 47 € par mois pour le salarié et son ou ses enfant(s), puis à 34 € pour le conjoint. Les cotisations des niveaux optionnels 1 et 2 sont également collées à l’accord. L’offre de Matmut peut donc être souscrite en toute sécurité par une entreprise du Syntec. Elle ne risquera ni risque URSSAF, ni risque RH.
Le deuxième avantage tient dans le contenu des prestations. Le contrat de Matmut permet aux salariés assurés de recevoir des remboursements supérieurs à ce que prévoit la CCN. Par exemple, les verres de lunettes sont tous pris en charge 10 € de plus que dans l’accord santé. Le forfait dédié aux lentilles de vue est augmenté pour atteindre 130 € au lieu de 85 € dès le niveau socle. Nous pouvons aussi citer la prise en charge de certains médicaments non remboursés par la sécurité sociale et non prévus par la CCN comme la contraception féminine (forfait de 15 € par an chez Matmut).
Le dernier avantage est la présence d’un 3e niveau optionnel. Ce niveau proposé par Matmut est encore supérieur à l’option 2 de la CCN. De plus, chaque salarié peut décider de souscrire de lui-même à l’un des niveaux optionnels supérieurs à celui qui a été souscrit dans son entreprise. En souscrivant cette offre, l’entreprise donne ainsi le choix à ses salariés du niveau de couverture qui leur convient.
Faut-il choisir l’offre de Matmut ?
Difficile de trouver un point faible à cette offre. Nous pouvons déplorer l’absence apparente d’un réseau de soins pour les garanties en optique et en prothèse auditive. Toutefois, le contrat Matmut reste solide et attrayant pour le chef d’entreprise.
Les entreprises qui relèvent du Syntec peuvent donc s’assurer auprès de Matmut avec cette offre qui est à la fois sécurisante et meilleure que la CCN. Cependant, d’autres offres existent et présentent d’autres avantages (toutes les offres disponibles pour le Syntec sont ici) et seront étudiées au fil de nos prochains baromètres sur le blog Cosmicobiz.
