C'est en milieu de semaine dernière que les responsables de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et les représentants des personnels de la fonction publique se sont retrouvés dans le cadre d'une nouvelle séance de négociation relative à la refonte de la protection sociale complémentaire des agents du service public.
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Remboursement “psy” : quand le gouvernement piétine le rôle des parlementaires
Nos lecteurs le savent, la mesure dédiée au remboursement des séances de psychologue (psy) n'a pas encore été intégrée au PLFSS 2022. Le texte adopté en commission arrivera la semaine prochaine en séance publique à l'Assemblée nationale. C'est probablement à cette occasion que la réforme devrait être ajoutée par un amendement du gouvernement. Pourtant, un formulaire questions/réponses...
Grande sécu : réunion stratégique du HCAAM
C'est aujourd'hui, 14 octobre 2021, que le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance-maladie (HCAAM) se réunit pour parler des 4 scenarios présentés dans son pré-rapport. Bien que la piste d'une Grande sécu creuse son sillon dans les esprits (portée par la volonté d'Olivier Véran), les autres scenarios ne sont pas...
A la SANEF, Generali dépasse (dangereusement ?) Malakoff Humanis
Employant quelque 2 500 salariés, la SANEF, la société des autoroutes du Nord et de l'Est de la France, l'une des principales sociétés françaises d'autoroutes, est, pour l'heure, couverte par des régimes de santé et de prévoyance assurés par Malakoff Humanis et gérés par Génération.
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Pour sa protection sociale, le golf quitte Agrica pour…
Bien que la branche du golf soit d'une petite taille - elle emploie environ 6 000 salariés - son actualité en matière de protection sociale intéresse généralement assez largement du côté des acteurs et observateurs de la protection sociale conventionnelle.
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Santé et prévoyance : l’animation revoit ses partenariats assurantiels
Au début du mois de février dernier, la branche ECLAT, nouvelle dénomination de la branche animation, qui emploie près de 150 000 salariés, avait lancé son appel d'offres de recommandation pour ses régimes conventionnels de santé et de prévoyance.
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