La publication du décret du 8 janvier 2015 sur la mise en concurrence pour les recommandations, passée au fond assez inaperçue, risque de marquer, pourtant, durablement les esprits et les pratiques du métier. Le décret apporte en effet quelques précisions majeures sur le rôle du courtier lorsqu'il est expert dans une mise en concurrence de branche. Bien entendu, ces obligations s'appliquent à l'ensemble des experts... mais, s'agissant du courtier, elles prennent un relief particulier. L'EXPERT CHOISI EN RAISON DE SON...
Les patrons voyous de la CGT Commerce ?
Plusieurs fois commençant sérieusement à ressembler à une coutume, la fédération du Commerce de la CGT a été récemment condamnée par un Tribunal de Prud'Hommes dans une affaire de licenciement abusif. C'est la troisième affaire en quatre ans à peine... Après les affaires Serge Crimet et ...
Pourquoi les routiers sont-ils en grève ?
Les négociations salariales annuelles dans la branche du transport routier sont l'occasion pour les syndicats de salariés de revisiter un grand classique de la théorie de la lutte des classes : la grève préventive destinée à faire pression sur le patronat. Le recours à ce moyen d'action en dit long sur le climat social du secteur. Une grève préventive d'envergure...
La DARES communique sur le pilotage du travail et les risques psychosociaux
La DARES a publié une étude sur les liens entre le pilotage du travail dans les entreprises et les risques psychosociaux des salariés. Il en ressort que près d'un tiers des salariés n'a ni entretien individuel d'évaluation, ni objectifs chiffrés, 57% des salariés des petites entreprises sont concernés. 21% des salariés bénéficient d’un entretien individuel...
Le CDD à objet défini en 6 questions
La loi n° 2014-1545 du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises a introduit dans le Code du travail un nouveau type de contrat à durée déterminée (CDD). Il s'agit du CDD à objet défini. En voici les principales caractéristiques issues notamment des articles ...
La pauvreté du dialogue social dans le commerce non alimentaire
Le commerce non-alimentaire regroupe de nombreuses branches, dont les pratiques en matière de dialogue social ne sont pas identiques. Toutefois, ces situations diverses ont un point commun : les contraintes financières qui pèsent sur le dialogue social sont fortes et les avancées qu'il permet sont donc limitées. Un secteur économique clé, aux moyens limités En 2006, le commerce non alimentaire rassemblait plus de 190000 entreprises, employant plus de 750000 salariés ETP et...