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Les 3 repères à connaître sur les accords prévoyance de la CCN des transports routiers

Les entreprises de la CCN des transports routiers (IDCC 16) sont couvertes par plusieurs accords prévoyance dédiés aux salariés non-cadres depuis quelques mois seulement. Pour les organismes de protection sociale complémentaire, faire le tri entre les accords applicables n'est pas une mince affaire tant les dispositions se chevauchent parfois sans grande clarté. Après voir mis en place des accords couvrant tout ou partie des entreprises des...

Utile : le dernier avenant prévoyance de l’industrie pharmaceutique

Les quelque 130 000 salariés de l'industrie pharmaceutique sont couverts par un régime conventionnel de prévoyance dont Axa est l'assureur de référence. Au début du mois de mars, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN de l'industrie pharmaceutique se sont entendus sur un avenant relatif à leur accord prévoyance. Cet avenant, que Tripalio met à la disposition de ses lecteurs, comporte...
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Prévoyance du thermalisme : l’AG2R gère les comptes d’un régime encore sous bonne garde

Nous publiions dernièrement un accord relatif au protocole de comptes prévoyance dans la CCN du thermalisme (IDCC 2104). Ce texte marque l'importance des relations qui existent toujours entre les organismes assureurs historiques du secteur et les partenaires sociaux. L'accord soulève surtout des questions cruciales lorsqu'il aborde le sort des réserves accumulées, en cas de rupture des relations entre les partenaires sociaux de la CCN et les...
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Le régime prévoyance du négoce et industrie des engrais passe à la vitesse supérieure

Les salariés non-cadres de la CCN du négoce et industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (IDCC 1077) sont couverts par un régime prévoyance depuis l'accord du 4 mai 2011. Cet accord, entièrement remanié par un accord du 11 juillet 2017, vient d'être largement amélioré par avenant. Le texte permet aux non-cadres de bénéficier de deux nouvelles garanties incontournables : l'incapacité temporaire de travail et l'invalidité ou...