Avant son traitement par le BOCC, BI&T vous propose l'accord frais de santé récemment signé par les partenaires sociaux de la conchyliculture. ...
Complémentaire santé pour les salariés des cabinets médicaux
Les cabinets médicaux français emploient plus de 80000 salariés. Depuis plusieurs mois, le secteur fait la Une de l'actualité sociale du fait de son engagement contre la loi Santé de Marisol Touraine. Tout à fait investis sur ce front, les représentants des employeurs n'ont pas vraiment eu le temps de penser à négocier un régime frais de santé de branche. Surtout, en tant que professionnels de santé, les...
Les transports de marchandises mettent à jour leur régime frais de santé
BI&T vous propose de retrouver, avant sa parution au BOCC, l'avenant relatif à la mise à jour du régime frais de santé dans le secteur du transport de marchandises de la convention collective du transport (IDCC 16) : ...
Exclusif : le nouvel accord frais de santé du secteur vétérinaire
BI&T vous propose de retrouver, en exclusivité avant sa parution au BOCC, l'accord relatif aux frais de santé conclu dans le cadre de la convention collective des salariés des cabinets et cliniques vétérinaires (IDCC 1875), et des vétérinaires praticiens salariés (IDCC 2564) : ...
Des garanties frais de santé très incomplètes dans les pompes funèbres
Les partenaires sociaux de la convention collective nationale des pompes funèbres (IDCC 759) ont conclu un accord relatif au régime collectif frais de santé le 5 octobre 2015. Cet accord entrera en vigueur le 1er janvier 2016 et ne recommande aucun organisme assureur. Les garanties proposées sont supposées respecter le panier de soins...
Que doit contenir la décision unilatérale mettant en place la complémentaire santé ?
Pressé par l’échéance « couperet » du 1er janvier 2016, il peut être tentant pour l’employeur de se servir de l’un des modèles de décision unilatérale que l’on peut trouver sur Internet afin d’instituer à temps sa complémentaire santé collective. La plupart des organismes assureurs proposent en effet des modèles « prêts à l’emploi », sur lesquels le chef d’entreprise n’aura plus...