Si la branche du bricolage a beaucoup fait parler d’elle au moment du débat sur le travail dominical, elle fait pourtant rarement la Une de l’actualité sociale en temps normal. Marquée par un dialogue social pas toujours évident, elle ne se distingue pas vraiment par la signature de nombreux accords de branche.
Une grande branche au partenariat social compliqué
Le bricolage forme une branche d’activité relativement importantes, qui regroupe quelque 1400 magasins et emploie plus de 70000 salariés. Les grandes enseignes : Castorama, Mr Bricolage, Leroy Merlin, Bricomarché, Bricodépôt, Weldom, etc., concentrent l’essentiel de l’activité du secteur. La FMB, en charge de la représentation des employeurs, n’a pas toujours la tâche facile. En matière de gestion des ressources humaines, les entreprises du bricolage ont en effet la même politique que celles la grande distribution : les groupes préfèrent maîtriser en interne le plus grand nombre possible d’outils RH. Ceci signifie par conséquent qu’ils déléguent assez peu de compétences à la FMB et qu’ils contrôlent de manière étroite le respect des mandats qu’ils lui confient.
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