Les détaillants en chaussures avaient lancé au début du mois de février un appel d'offres afin de recommander un ou plusieurs assureur(s) dans le domaine de la couverture prévoyance lourde et frais de santé des salariés. C'est finalement l'offre globale d'Adéis qui a été retenue par les partenaires sociaux. L'accord final est écrit et il est en cours de signature. La finalisation du processus devrait avoir lieu avant...
Un nouveau départ pour la réécriture de la CCN de la Chimie
BI&T a évoqué à plusieurs reprises (voir notamment ici) les tensions qui caractérisent les relations sociales dans la chimie. Les difficultés rencontrées par les partenaires sociaux afin de débuter la réécriture de la convention collective n'étaient évidemment pas de nature à améliorer les...
Du nouveau dans le « capital-investissement »
L'article 145 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques a institué la « société de libre partenariat » s’inspirant du modèle anglais du partnership. Ces nouvelles personnes morales ont vocation à participer à l'amélioration du financement en...
IRP Auto en pôle position sur l’action sociale de la complémentaire santé des services de l’automobile
Les services de l'automobile font partie des quelques branches où les contours de l'action sociale liée au régime frais de santé commencent à être clairement établis. Les partenaires sociaux misent sur le fait que l'avance qu'ils ont prise facilitera le suivi de la recommandation qu'ils ont effectuée - au bénéfice d'IRP Auto, rappelons-le pour les étourdis. Un régime aux contours de plus en plus...
Les CE de la SNCF font le choix de la mutuelle maison
Les salariés des 28 comités d'entreprise et du comité central d'entreprise de la SNCF devraient être couverts par la mutuelle Entrain - structure de référence pour la couverture santé des cheminots. Avec cette recommandation, les négociateurs du régime ont fait le choix de la cohérence d'entreprise. L'intégration de la SNCF dans la politique sociale de la branche des transports n'est pas pour demain...
Accords collectifs en santé : attention aux erreurs d’interprétation des garanties !
Il ne reste que 3 mois aux entreprises pour mettre en place une complémentaire santé collective en faveur de leurs salariés. Les partenaires sociaux sont de plus en plus nombreux à conclure des accords collectifs dans le cadre des conventions collectives nationales, afin de proposer un régime frais de santé de base à toutes les entreprises qui entrent dans le champ d'application de l'accord. Si ces accords collectifs sont souvent bien rédigés et semblent complets, il est important de ne pas laisser subsister certaines...