Cela ressemble fort à un geste calculé du gouvernement alors que la bataille contre les ordonnances travail fait rage : l'indemnité légale de licenciement vient d'être revue à la hausse. Un décret datant d'hier vient de paraître au Journal officiel à ce sujet. Ce geste qui, on s'en doute, n'est pas...
PLFSS 2018 : le congé de fin d’activité des transports routiers finalement pérennisé
Pas plus tard qu'hier, nous revenions sur l'état des relations sociales dans les transports routiers. A cette occasion, nous faisions état des risques qui planent de nouveau sur le congé de fin d'activité (CFA), un système spécifique de prévoyance/préretraite destiné aux routiers...
Dans les transports routiers, le paritarisme à l’épreuve de la concurrence
Ceci n'aura échappé qu'aux plus distraits d'entre nos lecteurs : afin de protester contre les ordonnances de réforme du Code du Travail, les routiers sont appelés à la grève aujourd'hui par la CGT et FO, après l'avoir été la semaine dernière par la CFDT et la CFTC. Le paritarisme d'ordinaire si paisible des transports routiers est chahuté par le retour de la concurrence sur le devant de la...
Le patronat des transports routiers démonte les arguments des grévistes
Contre les ordonnances travail, les contestations divergent dans les transports routiers (IDCC 16). Même si les syndicats de salariés ne semblent pas être totalement en phase avec leur corporatisme habituel, les fédérations d'employeurs, dont ...
Les cotisations prévoyance des services de l’automobile changent-elles en 2018 ?
Le régime collectif de prévoyance des services de l'automobile (IDCC 1090) va encore voir ses cotisations changer. Un accord a été signé le 27 juin 2017 et devrait bientôt être étendu : son avis d'extension vient de paraître...
L’offre d’embauche, un piège de plus pour l’employeur ?
L'offre d'embauche est toujours un moment particulier pour une entreprise. Elle est synonyme d'engagement, autant du point de vue de l'employeur que du point de vue du salarié. Mais le retour en arrière n'est pas impossible. L'émission d'une offre d'embauche ne signifie pas toujours signature automatique d'un contrat de travail. C'est ce que vient de préciser la Chambre sociale de la Cour de cassation dans deux arrêts (ici et ...