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Les 3 CCN avec accord santé dont l’âge moyen a baissé cette année

Après un panorama des CCN qui ont vieilli cette année (cliquez ici pour le découvrir), Tripalio vous propose de découvrir les 3 CCN disposant d'un accord santé dont l'âge moyen a diminué. Les variations de moyenne d'âge sont importantes à étudier afin d'anticiper les besoins des salariés et les éventuels ajustements des contrats de complémentaire santé, tant sur les garanties que sur...

Fuite de données personnelles : Optical Center échappe de peu au RGPD

Pour ne pas avoir assez bien sécurisé les données personnelles de ses client, l’entreprise spécialisée dans l’optique écope d’une amende de 250 000€ émanant de la CNIL. Un moindre mal puisque la faille date d’avant l’entrée en vigueur du RGPD. Saisie dès juillet 2017, la CNIL vient de rendre son verdict concernant la faille de sécurité qui rendait visibles les données personnelles de ses clients. Elle ...

Le salarié qui accepte une offre de l’employeur peut-il revenir en arrière ?

Lorsqu'un employeur fait une proposition à un salarié et que ce dernier l'accepte, seul l'employeur peut revenir en arrière en se prévalant de l'expiration de l'offre ou de l'absence de pouvoir de son mandataire. C'est ce que vient de juger la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt daté du 30 mai 2018. Cette décision a été rendue dans le cadre d'une affaire...
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Dans les tribunaux de commerce, le HDS toujours pas opérationnel

Les salariés des tribunaux de commerce sont couverts depuis 2016 par un accord santé dont Harmonie Mutuelle et Apréva sont les assureurs co-recommandés. Comme d'autres branches, celle des tribunaux de commerce tarde quelque peu à finaliser la mise en place de son fonds social. Ainsi, à l'heure actuelle, il a accumulé environ 30 000 euros qui n'ont financé aucune action de solidarité. Le montant n'est, certes, pas...