Les partenaires sociaux de la métallurgie de la Haute-Marne et de la Meuse (IDCC 1315) ont conclu un accord sur les salaires.
Il s’agit de l’avenant du 28 octobre 2022 qui a été signé par l’UIMM Champagne-Ardenne et l’UIMM Lorraine ; ainsi que par les syndicats de salariés...
La CCN des acteurs du lien social et familial modifie son système de rémunération et de classification
Un accord relatif aux systèmes de rémunération et de classification a été conclu dans la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261).
Il s’agit de l’avenant n°10-22 du 6 décembre 2022 qui a pour objet,...
La CCN des acteurs du lien social et familial s’accorde sur le dialogue social
Un accord relatif au dialogue social a été conclu dans la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261).
Il s’agit de l’avenant n°9-22 du 27 octobre 2022 qui a pour objet de prolonger, jusqu’au 31 décembre...
La CCN des services de l’automobile met à jour les RNCS et RNQSA
Les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile (IDCC 1090) ont conclu un accord relatif aux RNCSA et RNQSA.
Il s’agit de l’accord paritaire national du 15 décembre 2022 qui met à jour le RNCSA du 1er semestre 2023 et précise les...
Les salaires évoluent dans la CCN des laboratoires d’analyses médicales
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extrahospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959).
Il s’agit de l’accord du 14 décembre 2022 qui applique des...
Le dispositif d’alternance pro-A est mis en place dans la CCN de la charcuterie de détail
Dans la CCN de la charcuterie de détail (IDCC 953), un accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (pro-A) a été conclu.
Il s’agit de l’avenant n°46 du 8 novembre 2022 qui a été signé par la Confédération nationale des...