Egalité professionnelle dans la CCN de la banque

Un accord portant sur l'égalité professionnelle a été signé le 17 mars 2017 dans la CCN de la banque (IDCC 2120).  Par cet accord, les partenaires sociaux entendent poursuivre et amplifier les mesures déjà prises visant à garantir l'égalité professionnelle, le développement de la mixité et la promotion de la parité entre les femmes et les hommes. Ces mesures abordent les domaines d'actions tels...

Fixation de la rémunération brute horaire dans la CCN des mannequins

Un accord sur les rémunérations brutes horaires minima a été signé le 25 avril 2017, dans la CCN des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins (IDCC 2397). L'accord prévoit une revalorisation des rémunérations brutes horaires minima applicables aux mannequins adultes et aux mannequins enfants au titre de l'année 2017. A cet effet, il est prévu...

Mise en place d’une commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation dans la coiffure

Un accord relatif à la mise en place d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation a été signé le 21 mars 2017, dans la CCN de la coiffure (IDCC 2596). Les partenaires sociaux ont décidé de regrouper la commission mixte paritaire et la commission paritaire d’interprétation. Il a donc été institué seule commission à savoir la commission paritaire permanente de...

Revalorisation des salaires minimas dans l’industrie de la récupération

Un accord a été signé le 4 avril 2017 dans la CCN des industries et commerce de la récupération (IDCC 637). Cet accord, qui a pris effet le 1er avril 2017, prévoit une modification des barèmes des salaires minima conventionnels revalorisés de 0,8%. Ce barème concerne les catégories I, II, III, IV, V, VI et VII. La rémunération pour la catégorie I A est de 1499, 06...

Modification des salaires des ETAM du bâtiment de la région Auvergne-Rhône-Alpes

Un accord portant sur les salaires a été signé le 12 avril 2017, dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment de la région Auvergne-Rhône-Alpes (IDCC 2609).  L'accord prévoit, depuis le 1er juin 2017, un nouveau barème sur les salaires minimaux, applicable aux employés, ainsi qu'aux techniciens et agents de maîtrise.  Cet accord...