Un accord relatif au temps partiel a été conclu dans la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516).Il s'agit de l'avenant du 13 septembre 2019 qui va proroger une nouvelle fois pour une durée d’un an à compter du 1er janvier 2020 et jusqu'au 31 décembre 2020 l'accord de branche du 17 décembre 2014 relatif au temps partiel dans la branche des organismes de formation. Le texte a été...
Mise en place du CESU dans le tourisme social et familial
Un accord relatif au chèque emploi service universel (CESU) a été conclu dans la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316).Il s'agit de l'accord du 27 mai 2019 qui met en place le chèque emploi service universel (CESU) dans les entreprises de moins de 50 salariés dans la branche du tourisme social ert familial. Le texte a été signé par les organisations patronales...
Les détaillants en chaussures s’accordent sur le comité social économique
Un accord relatif au comité social économique (CSE) a été conclu dans la convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (IDCC 733).Il s'agit de l'avenant n°93 du 1er juillet 2019 qui révise les dispositions de ladite convention collective Nationale afin d’intégrer les dispositions relatives au Conseil Social et Economique. Le texte a été signé par la Fédération...
L’industrie pharmaceutique révise la formation professionnelle
Un accord relatif à la formation professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956 (IDCC 176).Il s'agit de l'avenant du 19 septembre 2019 qui a été signé par l'organisation d'employeurs Les Entreprises du Médicament (Leem) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, FO, UNSA et CFE-CGC. Le texte modifie des dispositions de l'...
La cotisation santé des HCR se maintient
Les partenaires sociaux des hôtels, cafés et restaurants (IDCC 1979) se sont accordés pour maintenir leurs cotisations de complémentaire santé.Initialement fixées à 28 € depuis le 1er janvier 2016, elles sont reconduites pour le même montant par l'avenant du 11 juillet 2019. Les signataires du texte sont les organisations d'employeurs UMIH, GNI, SNRTC et GNC ainsi que les syndicats de salariés FGTA FO, CGT...
Un accord sur la qualité de vie au travail dans la branche de la Caisse d’Epargne
Un accord relatif à la qualité de vie au travail a été conclu dans la convention collective de la Caisse d'Epargne(IDCC 5005).Il s'agit de l'avenant du 3 octobre 2019 qui a pour objet de proroger l’application de l’accord collectif de branche relatif aux conditions de vie au travail conclu le 25 novembre 2016 dans toutes ses dispositions. Il a été signé par la BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et...