Le salarié qui demande le paiement d'heures supplémentaires et de congés payés doit-il être le seul à apporter la preuve de ce qu'il réclame ? C'est à cette question épineuse qu'a répondu la chambre sociale de la Cour de cassation dans une décision rendue en mars dernier....
Harcèlement sexuel en entreprise : la relaxe au pénal n’est pas synonyme de relaxe en droit du travail
En période de confinement due à l'épidémie de coronavirus, la chambre sociale de la Cour de cassation poursuit son activité : un arrêt a ainsi été rendu au sujet des caractéristiques du harcèlement sexuel en entreprise. L'intérêt de cette décision réside dans la différence qu'elle opère entre la caractérisation du harcèlement sexuel en droit pénal et en droit du travail....
Licenciement : les URSSAF rappelées à l’ordre pour violation de leur propre CCN
Comment interpréter les dispositions conventionnelles de 1968 relatives au licenciement pour les agents de direction et des agents comptables des organismes de sécurité sociale et d'allocations familiales ? C'est à cette question que la chambre sociale de la Cour de cassation a récemment répondu, dans une décision datée du 25 mars 2020 impliquant l'URSSAF de la Vendée et un ex-directeur....
Indemnité de congé de reclassement : le juge corrige une inégalité de traitement contraire au droit européen
Sur quelle base doit être calculée l'indemnité de congé de reclassement d'un salarié ayant bénéficié d'un congé parental d'éducation ? La Cour de cassation a récemment répondu à cette question importante pour les entreprises qui procèdent à des licenciements collectifs. Le droit européen entre même en jeu car les dispositions du code du travail posent question....
CDD de remplacement : le contrat doit-il préciser la qualification professionnelle du salarié remplacé ?
L'activité judiciaire continue autant que possible pendant la période de confinement due à l'épidémie de coronavirus. La Cour de cassation s'est ainsi prononcée sur une question prioritaire de constitutionnalité relative aux informations à indiquer dans un CDD de remplacement. Bien que le juge n'ait pas décidé de renvoyer la question au Conseil constitutionnel, son contenu intéressera les entreprises qui ont besoin de remplacer temporairement un ou plusieurs salariés....
Coronavirus : des fiches conseil disponibles pour 12 secteurs
Après avoir annoncé la création de fiches pratiques participatives pour permettre de travailler pendant l'épidémie de coronavirus, le ministère du travail a mis en ligne les premières fiches disponibles.Actuellement, les fiches sont disponibles pour 11 secteurs. Le 12e secteur, celui du BTP, a mis en ligne sa fiche de préconisations le 2 avril : celle-ci devrait rapidement intégrer le site du ministère du travail dans une version officielle reformatée. Voici donc les fiches actuellement disponibles...