Le Journal Officiel publie le décret du Président de la République qui met le directeur général de la Caisse des Dépôts et des Consignations à la retraite à compter du 24 août. Pierre-René Lemas sera remplacé par une direction collégiale à titre intérimaire. Une mauvaise manière pour celui qui fut chef direct du Président lorsqu'il n'était que...
Les dix extensions en prévoyance et santé qu’il ne fallait pas rater cet été
Cet été, dix arrêtés d'extension d'accords relatifs à la prévoyance ou à la santé sont parus au Journal officiel. BI&T vous propose de les retrouver en les hiérarchisant : les arrêtés qui émettent des réserves voire des exclusions sont signalés en premier, puis sont abordés les arrêtés qui ne comportent ni réserves ni exclusion. La prévoyance et la santé de la fabrication pharmaceutique étendues avec 2...
Exclusif : le dernier avenant frais de santé de l’industrie pharmaceutique
Avant son traitement par les services du BOCC, BI&T vous propose le dernier avenant frais de santé de l'industrie pharmaceutique : ...
Régime santé des fonctionnaires Orange : un « appel d’offres » sans assureur privé
Depuis le lancement de la négociation en vue de la création d'un régime frais de santé collectif pour les fonctionnaires d'Orange (environ 45000 personnes), BI&T présente régulièrement à ses lecteurs les différents développements du processus. Aux dernières nouvelles, la direction et les représentants des salariés s'accorderaient au moins sur un point : l'exclusion des compagnies d'assurance de l'appel d'offres. Une maturation lenteAlors que le régime santé des...
L’avenir du BCAC (et de B2V) plus que jamais menacé
Alors que l'ex-FFSA avait largement été à l'origine de la censure des clauses de désignation survenue en 2013, le statut des mutualisations santé et prévoyance du secteur apparait pour le moins paradoxal. En effet, le bureau commun d'assurance collective (BCAC) demeure le partenaire quasi-unique du secteur (220000 salariés) pour l'assurance des risques liés à la protection sociale complémentaire. Une situation intenableDans le détail, dans le domaine de la complémentaire santé,...
Un fonds social en point d’interrogation dans les établissements pour personnes handicapées
Depuis l'accord du 1er septembre 2014, tous les salariés sont couverts par une complémentaire santé avec fonds social dans la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 413). Cet accord qui recommande AG2R, Mutex, Klesia, Malakoff Médéric et Mutuelle Intégrance se contentait initialement de prévoir des actions sociales...