Lors de la dernière commission paritaire de la CCN 51, qui s'est tenue le 19 janvier dernier et dont nous avons déjà parlé pour d'autres raisons (voir ici), les partenaires sociaux ont pris connaissance des travaux du comité de suivi de la complémentaire santé qui s'était...
En 2014 les salaires nets ont augmenté de 1%
La Dares vient de publier un document intéressant donnant des précisions sur l'évolution des salaires en France en 2014. Cette publication permet de noter une hausse globale des salaires mais le détail montre des disparités. Une hausse remarquée des salaires dans presque tous les...
Que contient la solidarité des organismes de formation ?
BI&T vous le signalait récemment, dans la convention collective des organismes de formation (IDCC 1516), les partenaires sociaux ont conclu deux avenants relatifs, respectivement, au degré élevé de solidarité en santé et au ...
Transparence dans l’industrie des produits vétérinaires : que dit le décret ?
Un décret relatif à la transparence des avantages accordés par les entreprises produisant ou commercialisant des médicaments vétérinaires a été publié au JO du 28 janvier 2017. Ce décret fixe les modalités d’information du public sur les rémunérations et avantages...
La création d’offres dédiées à plusieurs branches peut-elle cesser d’être un parcours du combattant ?
Avez-vous déjà créé une offre unique en complémentaire santé dédiée à plusieurs branches à la fois ? Comment vous y prenez-vous ? Êtes vous obligés de déterminer, manuellement et branche par branche, les garanties devant figurer dans votre offre ? Combien de temps et surtout de ressources humaines devez-vous engager dans ce travail fastidieux ? Avec le Tripagen Pro©, que nous vous...
La vente à distance : une protection sociale propre à chaque entreprise
La Convention collective nationale des entreprises de vente à distance (IDCC 2198) a été signée le 6 février 2001 et étendue par arrêté du 10 avril 2002. Cette CCN concerne 33 000 salariés et 1 910 entreprises. Aucune négociation collective n’a été menée en santé ou en prévoyance. Chaque entreprise de la branche doit donc, à son niveau, offrir à ses salariés une...