Depuis quelques mois, les sociétés coopératives HLM s'activaient afin de redonner vie à leur dialogue social, traditionnellement peu dynamique. Elles s'étaient ainsi accordées sur la création d'une CPPNI et sur les salaires. L'objectif général des représentants de la branche : éviter une fusion d'office imposée par l'Etat. Le défi était de taille, dans le cas d'une branche dont la CCN, qui date...
Branche automobile : le match des titans Axa contre Allianz en complémentaire santé
Les 61 070 entreprises de la branche automobile, dite services de l'automobile, sont nombreuses à vouloir proposer la meilleure complémentaire santé à leurs salariés. Il est bien difficile de faire face à la foule d'offres en santé collective qui sont dédiées à cette CCN des services de l'automobile qui regroupe tout de même plus de 420 000 salariés. Outre l'assureur historique IRP Auto, on recense des offres en...
Vers une extension du périmètre de la CCN 66
La CCN 66 devrait prochainement intégrer une convention collective qui évoluait jusqu'alors dans son environnement proche. Il s'agit en effet de la CCN des médecins spécialistes travaillant dans des établissements dont le reste du...
Utile : le dernier avenant prévoyance des produits alimentaires élaborés
Avant sa publication au BOCC, nous vous proposons de prendre connaissance du dernier avenant prévoyance des industries de produits alimentaires élaborés : ...
Dans le maintien à domicile, un nouvel actuaire et un débat en prévoyance
Certains de nos lecteurs s'en souviennent peut-être : l'an passé, les partenaires sociaux du maintien à domicile avaient longuement discuté de l'opportunité de changer d'actuaire conseil. Rappelons que leur partenaire était alors Siaci Saint Honoré. Dans le cas d'une branche d'activité présentant d'importants écarts de sinistralité entre établissements, les deux casquettes de cet...
Délai de carence entre deux CDD : les nouvelles précisions de la Cour de cassation
Les employeurs ne le savent peut-être pas mais un délai de carence doit être respecté entre deux CDD sur un même poste pour un même salarié. Cette règle impose de respecter une vacance du poste entre deux contrats à durée déterminée, dont la durée dépend de celle du 1er contrat.Cependant, il est possible de ne pas respecter ce délai dans des cas précis, prévus par le code du travail à son article ...