Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés CGT L’avenir de l’industrie navale militaire française est aujourd’hui profondément remis en question pour des intérêts purement capitalistiques et négligeant toute dimension stratégique et d’indépendance de la France dans ce secteur d’activités industrielles si particulier qu’est...
Loi Pacte : cheval de Troie pour les syndicats, incomplète pour le patronat
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés FO Alors même que plusieurs des dispositions du projet de loi PACTE concernent directement les travailleurs et le social, aucune concertation avec les organisations syndicales ne s’est tenue. Le patronat, quant à lui largement consulté, ne peut que se réjouir d’un texte dont l’ambition n’est autre que de simplifier la vie des entreprises en les...
Dans le transport routier d’hydrocarbures, la FNTR se félicite du résultat de son action
Les conducteurs du transport routier (IDCC 16) d'hydrocarbures ont fait l'objet d'un arrêté qui leur permet de déroger aux temps de conduite et de repos normalement fixés. La Fédération nationale des transports routiers (FNTR) ...
Le Haut comité de gouvernement d’entreprise qui a étudié le salaire de Georges Plassat (Carrefour) soutenu par l’Afep-Medef
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs Medef L’Afep et le Medef ont apporté leur soutien au Haut comité de gouvernement d’entreprise (HCGE) qui a interrogé le groupe Carrefour sur les modalités de rémunération de M. Georges Plassat. Celui-ci a autorisé l’Afep et le Medef à indiquer qu’il avait renoncé à sa clause de...
La CPME dénonce les manipulations de Général Electrics à Belfort
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME Lors du rachat de la branche Energie d’Alstom par General Electric (GE), cette dernière s’engageait à créer 1 000 emplois en France et laissait espérer une redynamisation des bassins économiques concernés.La Confédération, à l’instigation de la CPME du Territoire de Belfort, avait...
Pour être indemnisé, le salarié doit apporter la preuve du manquement d’une obligation patronale
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés FO Une indemnisation n’est plus vraiment entraînée par le manquement d’une obligation de l’employeur. La Cour de cassation vient d’en décider ainsi en matière de formation, estimant que le salarié aurait dû amener la justification du préjudice subi. (Cass. soc., 3-5-18, n°16-26796). Engagé en 1995 en...