La Cour des Comptes vient de publier un rapport tout à fait intéressant, rédigé à la demande du Sénat, sur les perspectives financières du fonds CMU-C, qui finance la CMU-C et l'aide à la complémentaire santé (ACS). Les amateurs de protection sociale complémentaire le liront avec grand intérêt car il recèle quelques enseignements de premier ordre. Une situation financière...
Un nouveau président à la CFTC Santé Sociaux
Jean-Marie Faure est le nouveau président de la CFTC Santé Sociaux. Il a été élu lors du dernier congrès fédéral, qui s'est tenu à Caen fin mai. M. Faure succède à Michel...
Areva sauvée par le capitalisme de connivence?
Face au chômage, les vieilles recettes sont à l'oeuvre et l'affaire Areva en donne un superbe exemple. Areva éreintée par Anne LauvergeonDès novembre 2011, le successeur d'Anne Lauvergeon à la tête d'Areva, feu Luc Oursel, tire la sonnette d'alarme: la situation financière du groupe est catastrophique. «Areva doit mener une gestion à la fois plus...
Les discussions sur l’article 8 de la loi Rebsamen relatif à l’élargissement de la délégation unique du personnel
Les mercredi 27 et jeudi 28 mai 2015, les députés se sont penchés sur la question épineuse de la délégation unique du personnel (DUP) présentée dans l'article 8 du projet de loi Rebsamen. Cet article prévoit d'élargir la possibilité de mettre en place une DUP à toutes les entreprises de moins de 300 salariés. L'article prévoit aussi d'intégrer le Comité d'hygiène de sécurité et des...
Le projet de loi Rebsamen adopté en première lecture
A l'issue de la dernière séance d'examen en première lecture du projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi, les députés réunis à l'Assemblée nationale ont adopté le texte avec 301 voix favorables et 238 contre. Il reviendra aux sénateurs de discuter du contenu du texte à partir du 22 juin...
Discussions des articles 5 à 7 de la loi Rebsamen : évolution de la représentation des salariés
Mercredi 27 mai, les députés ont axé leurs discussions sur les dispositions de la loi Rebsamen relatives à la représentation des salariés. Il a notamment été question de la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les institutions représentatives du personnel, des heures de délégation des délégués syndicaux, des modalités d'exercice du mandat de salarié...