L’étude Odoxa du 18 juin dernier sur les conditions de travail du personnel en milieu hospitalier montre que les médecins sont de plus en plus sujets à la pression et au stress. En résulte une dégradation de la relation avec les patients et un risque grandissant d’erreurs médicales. Publiée le 18 juin, l’enquête Odoxa...
La praticien envoie des photos nu à une patiente : pas de faute déontologique pour l’Ordre départemental
Un neurochirurgien du CHRU de Tours a été reconnu coupable d’avoir eu un comportement inapproprié envers une patiente après lui avoir fait un toucher rectal sans consentement et lui avoir envoyé des messages à caractère sexuels. Pour autant, le Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins ne relève « aucune faute déontologique.« Alors que le débat sur l’autorisation ou...
Dans le transport routier d’hydrocarbures, la FNTR se félicite du résultat de son action
Les conducteurs du transport routier (IDCC 16) d'hydrocarbures ont fait l'objet d'un arrêté qui leur permet de déroger aux temps de conduite et de repos normalement fixés. La Fédération nationale des transports routiers (FNTR) ...
Le Haut comité de gouvernement d’entreprise qui a étudié le salaire de Georges Plassat (Carrefour) soutenu par l’Afep-Medef
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs Medef L’Afep et le Medef ont apporté leur soutien au Haut comité de gouvernement d’entreprise (HCGE) qui a interrogé le groupe Carrefour sur les modalités de rémunération de M. Georges Plassat. Celui-ci a autorisé l’Afep et le Medef à indiquer qu’il avait renoncé à sa clause de...
La CPME dénonce les manipulations de Général Electrics à Belfort
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME Lors du rachat de la branche Energie d’Alstom par General Electric (GE), cette dernière s’engageait à créer 1 000 emplois en France et laissait espérer une redynamisation des bassins économiques concernés.La Confédération, à l’instigation de la CPME du Territoire de Belfort, avait...
Pour être indemnisé, le salarié doit apporter la preuve du manquement d’une obligation patronale
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés FO Une indemnisation n’est plus vraiment entraînée par le manquement d’une obligation de l’employeur. La Cour de cassation vient d’en décider ainsi en matière de formation, estimant que le salarié aurait dû amener la justification du préjudice subi. (Cass. soc., 3-5-18, n°16-26796). Engagé en 1995 en...