Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC La situation de nos concitoyens ne s’analyse pas à l’aune de la seule moyenne statistique publiée par l’INSEE La CFE-CGC constate que le pouvoir d’achat de nombre de nos concitoyens, dans des situations très différentes, se...
Mouvement du 17 novembre : les salariés abandonnés par les dirigeants syndicaux
Alors que s'organise peu à peu la mobilisation du 17 novembre prochain contre, entre autres choses, la hausse du prix des carburants et des combustibles de chauffage, les Français, dont beaucoup sont des salariés, ont pu noter que les confédérations syndicales ne se pressent pas pour soutenir le mouvement, quand elles ne le dénoncent pas. Une attitude qui en dit long sur les priorités des dirigeants syndicaux. FO, la CFTC et la CFE-CGC en toute discrétionDu côté de FO, de la CFTC et de la CFE-CGC,...
Les entreprises de services s’opposent à la taxation des fins de contrats
Ce communiqué a été diffusé par l'organisation Groupement des professions de services....
Offres RAC0 ou « 100% santé » : les distributeurs pourront (presque) y échapper
Le PLFSS 2019 dont l'examen commencera lundi prochain au Sénat met en place le RAC0 (reste à charge zéro) autrement appelé "100% santé". Alors que les fabricants et distributeurs pourront être obligés de le proposer, la faculté de ne pas appliquer cette obligation existe....
Nexem : le nouveau président est…
Après la démission de son président il y a quelques semaines, l'organisation Nexem vient d'officialiser la nomination de son nouveau président et de son président délégué. Le nouveau président de Nexem est Alain Raoul (ex-président délégué), et son président délégué est Philippe Calmette. Rappelons que l'organisation professionnelle est présente dans les...
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le barème d’indemnités est-il compatible avec le droit européen ?
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés CFDT L'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 a instauré un barème qui s'applique en cas de condamnation d'un employeur pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. S'il a dores et déjà été reconnu conforme à la...