L’ingénierie: un secteur dynamique en 2012

L'Insee a publié les données relatives au secteur de l'ingénierie pour l'année 2012. Il ressort de ce document de mai 2015, qu'en 2012, les entreprises de l'ingénierie ont généré un chiffre d'affaires de près de 45 milliards d'euros et contribué au PIB à hauteur de 0,9%. Les entreprises du secteur de l'ingénierie sont majoritairement tournées vers la...

Bertrand Martinot: « on dépense 3 fois plus par apprenti en France qu’en Allemagne »

Aujourd'hui, BI&T a interrogé Bertrand Martinot, conseiller social à la Présidence de la République de 2007 à 2008, puis délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) de 2008 à 2012, Prix Turgot 2014 pour son ouvrage "Chômage : inverser la courbe", afin de commenter la note qu'il a produite pour l'Institut Montaigne sur l'apprentissage. ...

Le plafonnement des dommages et intérêts : une idée de la loi Macron relancée par le Gouvernement

Jeudi 21 mai 2015: Comme le signale le journal les Echos, le Gouvernement aurait décidé de plafonner les indemnités prononcées par le Conseil de prud’hommes. Cette mesure avait été initialement prévue dans le projet de la loi Macron. Plus précisement, il proposait un barème d'indemnisation obligatoire, qui était devenu optionnel devant l'opposition des...

Lamine Gharbi et Frédéric Valletoux, les duellistes de la crise hospitalière

Alors que les hôpitaux français font face à d'importants défis financiers et organisationnels, les deux principaux représentants des institutions du secteur dépensent leur énergie à une lutte sans merci. Lamine Gharbi, président de la fédération de l'hospitalisation privée (FHP) et Frédéric Valletoux, président de la fédération hospitalière de France (FHF) ont...

Seul un abus justifie le licenciement pour des propos tenus hors de l’entreprise

Un arrêt de la chambre sociale de la Cour du cassation du 6 mai 2015 (n°14-10.781) a apporté des précisions sur les éléments qui peuvent justifier le licenciement d'un salarié pour des propos tenus en dehors de l'entreprise. En l'espèce, le salarié s'était exprimé au sujet de l'entreprise dans deux articles parus sur internet. Suite à cela, l'entreprise l'avait licencié pour faute grave. Or, la Cour...