BI&T a déjà évoqué à plusieurs reprises les problèmes qui se posent à l'occasion du transfert à l'Apgis du régime prévoyance des avocats aux conseils - jusqu'alors assuré par Malakoff Médéric (voir notamment ...
Accord pluriannuel chez Renault : la CFDT a signé
Cet article provient du site du syndicat CFDT.Après trois mois de discussions, la direction de Renault et les organisations syndicales sont parvenues à définir un « contrat d’activité et de performance sociale », baptisé Cap 2020 (contrat d’activité pour une performance durable de Renault en France), qui fixe la feuille de route du constructeur pour les trois prochaines années....
Entrée en vigueur du compte personnel d’activité : la CFE-CGC mobilisée
Cet article provient du site du syndicat CFE-CGC. Applicable en ce mois de janvier, le Compte personnel d’activité, portefeuille de comptes individuels (formation, prévention de la pénibilité et engagement citoyen), doit permettre de sécuriser les parcours professionnels et se veut un outil au service de la formation des personnes. Aujourd’hui trop peu ambitieux pour la CFE-CGC, le...
Le taux de chômage stable à 9,8% dans la zone euro
Eurostat a publié le 9 janvier 2016, un communiqué de presse relatif au taux de chômage dans la zone euro et dans l'UE28. Selon Eurostat, en novembre 2016, le taux de chômage est à 9,8% dans la zone euro et à 8,3% dans l'UE 28. Parmi les Etats membres, les taux de chômage les plus faibles ont été enregistrés en République tchèque avec 3,7% et en Allemagne avec 4,1%. Les taux de chômage les...
Contrat de travail et permis de conduire : quelles obligations pèsent sur l’employeur ?
Cette publication est initialement parue sur le site du syndicat de salariés FO. L’employeur peut, lorsque le contrat de travail implique la conduite d’un véhicule, demander, au cours de l’entretien d’embauche ou pendant l’exécution du contrat de travail, à un salarié de fournir l’original de son permis de conduire (l’employeur pouvant dans ce cas effectuer une copie du document). D’ailleurs,...
Simplification du bulletin de paie : la CGT appelle à la vigilance
Cet article provient du site du syndicat de salariés CGT. La simplification du bulletin de paie est effective depuis le 1er janvier 2016 pour les entreprises volontaires, elle sera obligatoire pour celles d’au moins 300 salariés dès le 1er janvier 2017 et pour toutes les entreprises, dès le 1er janvier 2018. Dans un soi-disant souci de faciliter la lecture du bulletin de paie, le gouvernement a fait le choix de regrouper par « risques...