Cet article provient du site de l'organisation patronale MEDEF.Le Premier ministre a annoncé aujourd’hui que la mise en œuvre du prélèvement à la source sera décalée au 1er janvier 2019. Les chefs d’entreprise, en particulier de TPE et PME, accueillent cette décision de bon...
Réformes sociales : la CFDT donne son avis sur le cadre de la concertation
Cet article provient du site du syndicat CFDT.Derrière de sérieux manques ou inconnues, le document transmis par le gouvernement aux partenaires sociaux laisse des espaces de discussion. La CFDT entend s’en saisir. C’est un « programme de travail pour rénover notre modèle social » que le gouvernement a transmis le 6 juin aux partenaires sociaux, avant de le communiquer...
FO communique sur le report du prélèvement à la source
Cet article provient du site du syndicat FO.Communiqué de FO Finances Le Premier Ministre annonce ce jour le report de la mise en œuvre du prélèvement à la source au 1er janvier 2019. Pour FO Finances, cette décision est le moins qu’il pouvait faire pour éviter un crash fiscal inévitable ! En effet, la date initiale imposait par le...
Abrogation de la loi du travail : la lutte continue pour FO de l’Oise
Cet article provient du site du syndicat FO.Trois cents délégués syndicaux ont participé au 31e congrès de l’Union départementale FO de l’Oise, qui s’est tenu le 2 juin 2017 à Beauvais sous la présidence de Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO. Gérard Leroy a été réélu à l’unanimité au poste de...
La CFDT republie le décret sur l’instance de dialogue dans les réseaux de franchise
Cet article provient du site du syndicat CFDT.L’article 64 de la loi Travail (1) a prévu la mise en place d’une instance de dialogue social dans les réseaux de franchise. En principe, la mise en place de cette instance est négociée, à défaut les conditions en sont fixées par décret. Publié au début du mois de mai, celui-ci en précise les règles de...
Contrat de travail : les astreintes ne s’imposent pas aux salariés
Cet article provient du site du syndicat CFDT.La Cour de cassation vient de préciser que les astreintes, prévues uniquement dans le contrat de travail, ne s’imposent pas aux salariés. La Haute Cour rappelle ainsi les conditions légales de mise en place des astreintes, en vigueur avant la loi Travail. Pour rappel, la loi Travail a apporté, sans en bouleverser...