Hier, nous évoquions la parution de l'arrêté de représentativité patronale relatif à la branche des industries de la transformation des volailles. Le comité national des abattoirs et ateliers de découpe de volailles (CNADEV, 12,19 %) et la fédération des industries avicoles (FIA,...
Les mails privés des salariés sont-ils toujours à l’abri du contrôle de l’employeur ?
La décision rendue hier par la CEDH concernant la surveillance des mails personnels d'un salarié par son employeur a fait beaucoup de bruit dans la sphère médiatique. Cette décision est venue affirmer le droit du salarié au respect de sa vie privée dans le cadre de son travail. Si, en Roumanie, pays d'où vient le litige, la solution de la Cour peut avoir un impact significatif, en France, elle vient juste confirmer un état de fait déjà présent. ...
Représentativité patronale dans les industries charcutières : précisions utiles
Hier, nous évoquions la parution de l'arrêté de représentativité patronale relatif à la branche des industries charcutières. La fédération française des industriels charcutiers, traiteurs, transformateurs de viandes (FICT) y a été la seule organisation patronale jugée...
Représentativité patronale des viandes en gros : quelques précisions utiles
Hier, nous évoquions la parution de l'arrêté de représentativité patronale relatif à la branche des industries et commerces en gros de viandes. Culture viande (57,8 %) et la fédération nationale de l'industrie et des commerces en gros des viandes (FNICGV, 42,2 %) y sont désormais les deux...
Représentativité patronale de la répartition pharmaceutique : quelques précisions utiles
Hier, nous évoquions la parution de l'arrêté de représentativité patronale relatif à la branche de la répartition pharmaceutique. La chambre syndicale de la répartition pharmaceutique (CSRP) y a été la seule organisation patronale jugée représentative. Certains de nos lecteurs noteront...
La CFDT se positionne sur le plafonnement des indemnités prud’homales
Cette publication est initialement parue sur le site du syndicat de salariés CFDT. Cette mesure phare du candidat Macron est logée dans l’article 2 de l’ordonnance consacrée à la sécurisation des relations de travail. Le barème impératif aux prud’hommes en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse a été...