Invité hier de l'émission "Questions politiques", co-organisée par l'audiovisuel public et par le Monde, Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, a pu livrer son analyse de la situation sociale et politique du pays au lendemain d'une nouvelle journée de mobilisation des "gilets jaunes"....
Assurance : les décisions de l’ACPR parues pendant les fêtes
Pendant les fêtes, le monde de l'assurance a connu plusieurs mouvements significatifs qui ont donné lieu à des décision de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR). On compte ainsi 3 décisions d'approbation de transferts de portefeuilles, 7...
Un député “LREM” demande le report d’un an de la réforme des retraites
Ainsi que nous l'évoquons par ailleurs dans nos colonnes aujourd'hui, la réforme des retraites - qui doit pourtant être le principal chantier de réforme sociale de l'année - se présente sous un jour bien complexe en cette rentrée de janvier. Dans les rangs de la...
Les engagements (risqués) des complémentaires santé pour le pouvoir d’achat
Le Gouvernement attendait des annonces fortes des complémentaires santé depuis la réunion tendue de mardi à l'Elysée. Les représentants des organismes assureurs avaient 48h pour répondre aux exigences du Gouvernement et ils ont utilisé les gros moyens, quitte à déstabiliser tous les acteurs de la protection sociale complémentaire....
Sondage : 65% des chefs d’entreprise soutiennent les Gilets Jaunes
Dans le dernier sondage commandé par Europe 1, on constate que plus de la moitié des chefs d'entreprise français soutiennent le mouvement des Gilets Jaunes. Mieux, ils sont les 3/4 à être mécontents de la politique française menée.Europe 1 a commandé un sondage à l'agence OpinionWay sur le soutien de la population au mouvement des Gilets Jaunes. Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'il ne risque pas de plaire au sein de l'Elysée. De 75% d'opinion...
Pourquoi le salaire d’un CDD est inférieur de 14,4% à celui d’un CDI ?
Dans sa dernière étude, la Dares tente d'expliquer pourquoi un salarié en CDD est généralement moins bien payé qu'un salarié en CDI. Cette étude note qu'en moyenne l'écart de salaire est de 14,4% en défaveur des CDD. Cette étude repose sur l'analyse des entreprises de 10 salariés et plus dans...