Début septembre, une neuropédiatre en arrêt de travail depuis 2015 a adressé un courrier à Agnès Buzyn, la ministre des Solidarités et de la Santé, à la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) ainsi qu'à l'agence régionale de Santé Pays de Loire. Elle dénonce une "maltraitance" au sein du service de neuropédiatrie qui serait un danger pour tout le service. De...
Exonération “jeune entreprise innovante” : son imprévisibilité légitimée par les Sages
Le statut de jeune entreprise innovante, ou JEI, vient de faire l'objet d'une décision du Conseil constitutionnel. Cette décision nous explique que l'instabilité d'exonération sociale et fiscale découlant du statut de JEI n'est pas contraire à la...
RSI: un amendement propose une amnistie pour la dette des indépendants
Un amendement parlementaire propose une amnistie pour les dettes des indépendants à l'égard du RSI. L'affaire pourrait faire grand bruit, car elle épaule le contentieux mené à la Réunion pour obtenir une annulation des créances. ...
Le mythe des complémentaires santé trop chères
La dernière étude publiée par Tripalio démontre que les complémentaires santé d'entreprise pour tous a permis de faire baisser les prix depuis sa mise en place. Cela met un terme à l'idée reçue, prisée des médias...
Le “surprésentéisme”, ou ces salariés qui refusent un arrêt maladie
Les salariés ne respectent pas toujours un arrêt maladie qui leur est prescrit par leur médecin traitant ! L'étude sur l'absentéisme publiée par Malakoff-Médéric est révélatrice qu'un bon nombre de salariés du privé négligent un arrêt maladie. 12% des arrêts maladie n'ont pas été pris...
La Cour de cassation légitime la limitation du port du voile en entreprise
C'était une réponse particulièrement attendue. La Cour de cassation a affiné sa position sur le port de signe religieux sur un poste en entreprise qui nécessite un contact avec le public. Décider et Entreprendre vous signalait en mars dernier deux arrêts de la CJUE sur le port du voile islamique en entreprise. Ainsi, même si elles...