Dans une décision rendue le 9 avril dernier, le conseil de prud'hommes de Bordeaux a écarté le barème d'indemnités prévu par les ordonnances en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Une décision forte alors que le gouvernement traque ouvertement les conseils frondeurs. ...
Résiliation facilitée : le Sénat vide la loi et s’attaque aux réseaux de soins
La loi sur la résiliation facilitée des complémentaires santé vient de connaître un beau nettoyage de printemps. Pendant son passage devant la commission des affaires sociales au Sénat, elle a perdu la quasi-totalité de son contenu. Le rapporteur En...
La BRSS des lunettes “non RAC0” au ras des pâquerettes
Avec le reste à charge zéro (RAC0) les lunettes sont séparées en deux classes bien distinctes. La classe A qui est remboursée à 100% par la sécurité sociale et la complémentaire santé, et la classe B qui voit ses tarifs fixés librement et qui ne fait pas partie du RAC0....
Réforme des retraites : schéma de gouvernance et organisation de la réversion
Bon an mal an, la mission de concertation sur la réforme des retraites menée par Jean-Paul Delevoye poursuit ses travaux. Aux dernières nouvelles, un projet de schéma de gouvernance aurait été dévoilé aux partenaires sociaux. En outre, ces derniers pourraient bien...
Grand débat : Laurent Berger et la CFDT prêts à mordre
Avec AFP - Le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, attend du président Macron qu'il annonce lundi un "cap clair" et des "mesures concrètes", notamment en faveur de plus de "justice", a-t-il souligné dimanche. "On a besoin d'un cap clair, pour montrer que la transition écologique peut...
Handicap et travail : 91 entreprises autorisées à expérimenter le CDD “Tremplin”
Le CDD "tremplin" peut être utilisé par 91 entreprises d'après le dernier arrêté qui est paru sur le sujet. La liste des entreprises autorisées grandit progressivement depuis le début de l'année 2019 pour accueillir toujours plus de nouveaux candidats.Pour rappel, le CDD "tremplin" permet d'accompagner les personnes en situation de handicap dans leur transition professionnelle. Ces contrats ont une durée maximum de 24 mois et seules les entreprises retenues sur dossier peuvent l'utiliser. La nouvelle liste...