Les cyberattaques tendent à se multiplier et à toucher de plus en plus de domaines. Seulement, les entreprises ne semblent pas, d’après l’étude du cabinet de PWC, prendre ce risque au sérieux. ...
La France redresse péniblement son déficit d’échanges courants
La France est toujours dans le rouge s'agissant de ses échanges courants à l'international. Les dernières données publiées par Eurostat nous indiquent que le solde du compte courant de la France reste négatif au 2e trimestre 2018 pour atteindre -0,9 Mds €. ...
Pendant que les hôpitaux ferment, le nombre d’hospitalisations partielles augmente
Les français sont de plus en plus nombreux à être admis à l'hôpital dans le cadre d'hospitalisations partielles. Cette information tombe alors que le nombre d'hôpitaux continue de chuter (malgré l'affirmation de la ministre Agnès Buzyn que le plan hôpital ne devrait donner lieu à aucune fermeture... ou presque)....
Les Prud’Hommes en voie de disparition ?
Dans une interview qu'il a accordée au Figaro, Pascal Pavageau, le secrétaire général de Force Ouvrière, a affirmé que les tribunaux de Prud'Hommes allaient "à terme disparaître". Il a notamment estimé que cette disparition programmée serait la conséquence du plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif....
Contre le harcèlement au travail, une étude « sérieuse » propose d’utiliser des poupées vaudou
Lors des IG Nobel, un groupe de chercheurs a vu son étude sur un nouveau moyen de lutter contre le harcèlement au travail être récompensée. Au lieu de violences physiques, les scientifiques proposent les violences symboliques et pacifiques. Ces dernières auraient d’ailleurs plusieurs vertus. Comment se venger d’un chef tyrannique et abusif ? Porter l’affaire aux Prud’hommes ? Trop classique. En venir aux mains et lui faire...
DDA : 4 pôles de compétences pour la formation continue
Nos lecteurs le savent, la directive sur la distribution d'assurance, ou DDA, vient d'entrer en vigueur le 1er octobre 2018. Outre le fait que la majorité des intermédiaires ne soit pas au point sur l'application des nouvelles règles, certaines mesures n'entreront en vigueur que le 23 février 2019 : c'est le cas de l'obligation de formation continue annuelle. Cette obligation a notamment...