A la fin de l’année dernière et au début de cette année, BI&T avait fait état, dans plusieurs articles, du durcissement des relations sociales à l’oeuvre dans la banque. Alors que d’importantes discussions doivent s’ouvrir au niveau de la branche en matière de salaires et d’emploi, tout indique qu’elles se dérouleront dans de mauvaises conditions.
Salaires et emploi en berne
Dans la banque comme dans beaucoup d’autres branches, les derniers mois de l’année sont l’occasion de parler de revalorisations salariales. Du côté de FO (représentant 15 % des salariés dans la branche), on s’attend à ce que la discussion tourne court. « Nous ne sommes pas du tout confiants, le patronat bancaire fait preuve d’une surdité totale au sujet des salaires ». Le représentant des salariés déplore vivement les choix qui sont faits par les entreprises en matière de partage des bénéfices réalisés : « Les employeurs ne jurent plus que par la participation et l’intéressement, ça coûte beaucoup moins cher que du salaire ! » Les partenaires sociaux iraient-ils vers une quatrième année sans accord salarial ? La DGT pourrait bien être amenée à suivre la CPN de plus près…
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