Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 9 novelbre 2022, les dispositions de l’accord de salaires du 3 mars 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques RMH et de l’avenant du 3 mars 2023 à l’accord du 25 juin 2022 relatif au maintien de la prime à versements différés et incitation au maintien de l’indemnité transport, conclu dans le cadre de la convention collectivedes industries métallurgiques, électriques et électroniques d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan (IDCC 863).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
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