La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 1er avril 2022, les dispositions de l’accord du 11 mars 2022 relatif au contrat de travail à durée indéterminée CDI intérimaire concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire, conclu dans le cadre de la branche du travail temporaire (IDCC 2378 et IDCC 1413).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
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