La ministre du travail, envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2019, les dispositions de l’accord du 4 juillet 2019 (2 barèmes annexés) relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et salaires effectifs garantis annuels (REGA), conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie de la région dunkerquoise (IDCC 1525).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.