La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion envisage d’étendre, par avis publié le 10 mars 2021, les dispositions de l’accord du 8 décembre 2020 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et salaires effectifs garantis annuels (REGA) conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie de la région dunkerquoise (IDCC 1525).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.