La ministre du travail, envisage d’étendre, par avis publié le 26 mai 2022, les dispositions de eux accords du 17 février 2022 relatifs aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et aux rémunérations effectives garanties (REGA), conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques et connexes de la Dordogne du 18 février 1985 (IDCC 1653).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
