Avenant sur les autorisations d’absence pour enfant malade dans la CCN du roquefort

Un avenant relatif à la modification de l’article 6.4 de la CCN de l’industrie du Roquefort (IDCC 2891) a été signé le 21 juin 2016. 

L’article 6.4 consacré au « Congé pour événements familiaux » voit son alinéa « autorisation d’absence pour enfant malade » modifié afin de permettre au parent salarié de s’absenter une fois par an pour garder son enfant malade. Cette journée sera rémunéré à 100%. 

Ce dispositif est mis en place du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017 à titre expérimental. 

L’organisme patronal signataire de l’accord est la Fédération des syndicats des industriels du roquefort. Les syndicats de salariés signataires sont la CGT, la CFDT, la CFE-CGC et FO. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

You May Also Like
Lire plus

La rédaction Tripalio vous donne rendez-vous le 24 août

L'équipe de rédaction de Tripalio vous souhaite un très bel été 2026 et vous donne rendez-vous le 24 août ! N'oubliez pas que le comparateur santé Triparator IA est ouvert gratuitement à tous nos visiteurs : rendez-vous ici pour l'essayer jusqu'au 31 août 2026 ! Et...

Retraite complémentaire et invalidité-décès des libéraux : les règlements de 9 sections professionnelles réécrits d’un bloc

Neuf arrêtés publiés au Journal officiel (JO) du 17 juillet 2026, approuvent les règlements des régimes d'assurance vieillesse complémentaire et d'assurance invalidité-décès (ainsi que, pour trois d'entre elles, des régimes de prestations complémentaires de vieillesse ou PCV) de neuf sections professionnelles de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL). ...