Premier assureur à engager des négociations salariales pour l'année 2024, Groupama a, si l'on en croit les Echos, formulé une proposition à 2 %, avec un plancher à 750 euros annuels.
Le caractère relativement limité de cette proposition s'expliquerait par des anticipations d'une inflation orientée à la baisse. Il reste à savoir si les syndicats de l'assureur mutualiste seront convaincus par ces différents éléments.
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Nécessaire : le projet d’accord prévoyance pour la fonction publique d’Etat
Comme le savent nos lecteurs, la rentrée de septembre a été l'occasion pour les représentants des employeurs et des agents de la fonction publique d'Etat de relancer avec vigueur leur négociation sur la prévoyance lourde - qui, à l'origine engagée à l'automne 2022, s'était par la suite enlisée.
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En santé et prévoyance, Klesia demeure discret dans le portage salarial
Les salariés couverts par la convention collective du portage salarial bénéficient, depuis plus de deux ans maintenant, de couvertures collectives de frais de santé et de prévoyance dont Klesia est l'assureur recommandé.
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Dans la prévention et sécurité, un accord triennal sur les salaires
Dans une conjoncture économique et sociale toujours marquée – n’en déplaise au gouvernement – par le niveau élevé de l’inflation et par les hausses fréquentes du SMIC, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN de la prévention et...
Chez les avocats, bataille paritaire et assurantielle au sujet de la retraite supplémentaire
Les 40 000 salariés des cabinets d'avocats bénéficient d'un régime de retraite supplémentaire dont Kerialis, l'assureur de protection sociale complémentaire de référence de la profession, est l'opérateur historique.
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Le projet d’accord sur l’AGIRC-ARRCO d’ores et déjà validé
La semaine dernière, les partenaires sociaux - MEDEF, CPME et U2P côté patronal, CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC côté salarial - ont finalisé un projet d'accord national interprofessionnel (ANI) sur les règles de fonctionnement de l'AGIRC-ARRCO pour la période 2023-2026.
Ce projet, ouvert à signatures jusqu'à demain, est d'ores et déjà validé puisque le MEDEF d'une part et la CFDT, FO et la CFTC d'autre part, ont fait savoir qu'ils allaient le signer. Une signature plus...