Le début d'année 2025 a été extrêmement prolifique en sortie d'accords santé et prévoyance au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Pourtant, bien que près de 70 textes soient parus ces dernières semaines, on note quelques retardataires qui ont reçu leur avis d'extension au Journal officiel (JO)...
Fauteuils roulants : le 100% Sécu arrivera bien le 1er décembre 2025
Après une annonce d'Emmanuel Macron sur... TikTok, le premier texte réglementaire relatif à la prise en charge intégrale des fauteuils roulants par la sécurité sociale vient de paraître au Journal officiel. La mesure entrera en vigueur le 1er décembre 2025.
La publication de l'arrêté permet dans savoir plus sur la façon dont les fauteuils roulants seront...
Ce mystérieux avenant santé-prévoyance de la CCN boulangerie industrielle et professionnels de l’œuf
Cela ne fait que quelques mois que les conventions collectives de la boulangerie industrielle (IDCC 1747) et des industries en produits d’œufs (IDCC 2075) sont unifiées au sein de la jeune convention collective nationale (CCN) des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie et des professionnels de l'œuf (...
Comment le portage salarial durcit le fonctionnement de son fonds HDS
La convention collective nationale (CCN) du portage salarial (IDCC 3219) compte près de 20 000 salariés couverts par des régimes frais de santé et prévoyance. Ces régimes sont organisés autour de la recommandation de Klesia, associée à l'Ocirp en prévoyance. Un degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité) y est formalisé avec un fonds social dédié (fonds HDS). Il faut croire que la...
Cette amélioration temporaire de la prévoyance de la production d’eaux embouteillées
Nous venons de publier le dernier avenant à l'accord de prévoyance collective en place dans la convention collective nationale (CCN) de la production d'eaux embouteillées, de boissons rafraîchissantes sans alcool et de bières (IDCC 1513). Cet avenant est particulier car il ne s'applique que pour une durée limitée. En outre, il réinitialise le décompte des avenants à l'accord fondateur.
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La bijouterie-horlogerie adapte 2 axes de sa prévoyance
Les partenaires sociaux de la convention collective de la bijouterie-horlogerie (IDCC 3251) ont signé un avenant à leur accord de prévoyance le 18 décembre 2024.
Cet avenant porte sur les mesures consacrées au maintien des garanties et sur la revalorisation du salaire de référence et des prestations. Il s'applique depuis sa signature par l'organisation d'employeurs HBJO...