Ce communiqué a été publié par Aésio.
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MGEN et l’UMR lancent un nouveau PERin
Ce communiqué a été diffusé par MGEN.
Après avoir lancé conjointement en...
Quelles propositions engagent vraiment l’employeur en cas d’échec des négociations d’entreprises ?
Les négociations en entreprises peuvent parfois tourner court, surtout si l'employeur et les syndicats de salariés ne s'entendent pas. En cas d'échec, des procès-verbaux de de désaccord son dressés et leur contenu doit reprendre les propositions qui étaient sur la table au moment de l'arrêt des discussions. L'employeur (ou son représentant) doit donc négocier avec prudence même s'il peut parfaitement revenir sur ses propositions en cours de négociation. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.
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Important : le tout premier accord « congé supplémentaire de naissance » est publié
Le nouveau congé supplémentaire de naissance, en vigueur depuis le 1er juillet 2026, a donné lieu à des débats nourris sur le maintien, ou non, des couvertures collectives santé et prévoyance pendant sa durée. Le gouvernement lui-même s'est pris les pieds dans le tapis dans l'une de ses réponses écrites sur le sujet. Finalement, c'est aux...
La pharmacie d’officine signe un avenant santé-prévoyance inédit
Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de la pharmacie d'officine (IDCC 1996) ont signé le tout premier texte consacré au thème du congé supplémentaire de naissance.
Ce texte daté du 7 septembre 2026 est ...
La Drees enfonce les OCAM en plein PLFSS
En plein examen du budget de la Sécurité sociale, la Drees diffuse une synthèse de données au titre faussement neutre : « La complémentaire santé : coût pour les patients et inégalités ». Derrière la généralité, l’étude cible en réalité les seniors de plus de 65 ans et les assurés les plus modestes. Le document dresse...