Dans la CCN des régies de quartier (IDCC 3105), l'annexe II vient de faire l'objet d'une révision complète. L'annexe II de la CCN est renommée "Classification et rémunération". Ses dispositions sont supprimées et remplacées via 4 avenants, signés le 17 octobre 2016. Ces avenants font l'objet de 4 articles publiés successivement. Le deuxième avenant est relatif à la...
Accord sur la classification dans la CCN des Régies de quartier
Dans la CCN des régies de quartier (IDCC 3105), l'annexe II vient de faire l'objet d'une révision complète. L'annexe II de la CCN est renommée "Classification et rémunération". Ses dispositions sont supprimées et remplacées via 4 avenants, signés le 17 octobre 2016. Ces avenants font l'objet de 4 articles publiés successivement. Le premier avenant est relatif à la classification.L'avenant porte notamment sur la...
Le congé exceptionnel pour un Pacs revalorisé dans l’Esthétique
Dans la CCN de l'esthétique (IDCC 3032), un avenant signé le 11 décembre 2015 modifie l'article 10 de la CCN. Les alinéas 1 et 2 du 4.3 de l'article 10 prévoyait, respectivement, un congé exceptionnel de 4 jours ouvrables, sans condition d'ancienneté, à l'occasion du mariage du salarié et un congé exceptionnel de 1 jour, sans condition d'ancienneté à la conclusion d'un pacs par le salarié....
Négociation sur les salaires minima dans le crédit maritime mutuel
Un avenant relatif à la grille des salaires minima a été signé le 5 octobre 2016 dans la CC du Crédit maritime mutuel (IDCC 2622). Dans le cadre des NAO (négociations annuelles obligatoires), les partenaires sociaux ont établi une grille des salaires minimas hors et à l'ancienneté au 1er février 2016. La grille est consultable dans le document reproduit ci-après. L'organisation...
Quelle est la valeur du point dans la CC de la Métallurgie (Dordogne)?
Un accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques a été signé le 6 octobre 2016 dans la CC de la Métallurgie de la Dordogne (IDCC 1353). L'accord fixe la valeur du point à 4,75 euros au 1er janvier 2016. L'accord précise également les modalités de calcul de la prime d'ancienneté. L'organisation patronale signataire de l'accord est l'UIMM Périgord. Les syndicats...
Accord sur les rémunérations garanties dans la Métallurgie de la Dordogne
Un accord sur les rémunérations effectives garanties pour 2016 a été signé le 6 octobre 2016 dans la CC de la Métallurgie de la Dordogne (IDCC 1353). Le tableau des taux effectifs garantis (TEG) annuels figurent en annexe de l'accord. Le tableau prévoit notamment pour les salariés de niveau 1, échelon 1, un TEG de 17 613,00 euros. Le TEG le plus élevé est de 28 481,00 euros pour les...